10 выпускников Казанского университета планирует принять КнААПО в 2012 году.

КНААПО Фото:

С 18 по 20 апреля специалисты Отдела кадров ОАО "КнААПО" проведут собеседования со студентами старших курсов Казанского национального исследовательского технического университета имени А.Н.Туполева. Выпускникам, которые будут соответствовать требованиям объединения, предложат трудоустроиться на КнААПО по окончании института. Студенты-претенденты, заканчивающие технологию машиностроения, самолето- и вертолетостроение, авиационные двигатели и другие востребованные в авиационной промышленности специальности, должны иметь достаточно высокий средний балл, должны быть активными участниками научных практических конференций, иметь научные публикации по изучаемой специальности. Кроме того, желательно второе высшее (экономическое) образование.

Молодым специалистам, выразившим желание трудоустроиться на ОАО "КнААПО", администрация объединения готова предоставить ряд льгот. Это и возмещение проезда к месту работы для молодого специалиста и членов его семьи, и предоставления подъемных на обустройство на новом месте, а также определенные карьерные перспективы. Так, через год после трудоустройства молодые специалисты смогут пройти обучение по Программе кадрового резерва, участники которой в Компании "Сухой" рассматриваются как наиболее перспективные работники для продвижения по карьерной лестнице.

Кроме того, молодые специалисты, став членами коллектива КнААПО, будут пользоваться социальными льготами и гарантиями, предоставляемыми объединением всем своим сотрудникам. Это бесплатный проезд раз в два года к месту отпуска и обратно, предоставление молодому специалисту через два года работы беспроцентного целевого займа на приобретение жилья на вторичном рынке, или долевое участие в строительстве нового жилья и пр.

Привлечение иногородних молодых специалистов ведется кадровой службой объединения в рамках Приоритетных направлений кадровой политики Компании "Сухой". Сегодня комсомольское авиационное объединение является ведущей производственной площадкой основных перспективных продуктов Объединенной авиастроительной корпорации в военном и гражданском сегментах: Су-35, Т-50 (перспективный авиационный комплекс фронтовой авиации) и SukhoiSuperjet 100.

Реализация перспективных программ определяет качественно новый технологический уровень производства, для которого предприятию требуются высококвалифицированный персонал. КнААПО поддерживает связи со многими профильными учебными заведениями России. Одним из таких кадровых партнеров может стать Казанский научный университет им. А.Н. Туполева, который в настоящее время является ведущим техническим университетом по подготовке специалистов для высокотехнологических секторов машиностроения.